En la oficina no se trabaja y las reuniones no valen para nada.

Como Manuel Gross lo pide yo lo hago y adem?s lo comparto.

Por favor, leer detenidamente este articulo y difundelo si te parece bien.

Jason Fried es un autor que defiende la idea de que “la oficina no es un lugar para trabajar”.

En algunos trabajos adem?s no tiene sentido cuando se pueden hacer desde casa o desde un parque.

“En la oficina no tienes una jornada laboral; tienes momentos de trabajo”, dice Fried. Es cierto que en la oficina puedes hacer muchas tareas (imprimir documentos, hablar por tel?fono, reunirte,?), pero en realidad no haces un trabajo relevante al que le hayas podido prestar suficiente atenci?n. Las continuas interrupciones en la oficina hacen que la gente realmente no termine su trabajo.

Para Fried el trabajo es como el sue?o: no funciona cuando a uno lo interrumpen. Las interrupciones son el enemigo del sue?o, del mismo modo que lo son de la productividad.

No es extra?o que la gente prefiera hacer el trabajo importante en casa o cuando est? s?lo, porque ah? no hay distracciones. Bueno, habr? quien diga que en casa se van a distraer con otras cosas, como por ejemplo viendo la televisi?n. Pero como muy bien apunta Fried, este tipo de distracciones son voluntarias:??Uno decide cuando quiere distraerse con la TV. Uno decide cuando quiere bajar a dar un paseo?. Sin embargo, en la oficina la inmensa mayor?a de las distracciones son involuntarias, ajenas a uno.

Lo mejor del arcticulo con diferencia es las tres recomendaciones, especialmente apoyo la ?ltima.

1. Su primera sugerencia es crear la figura de los “jueves sin hablar“. Que por ejemplo los jueves por la tarde nadie en la oficina pueda hablar con otro.??Van a descubrir que se hace una tremenda cantidad de trabajo cuando nadie habla con nadie. Ah? es cuando la gente logra terminar las cosas, cuando nadie les molesta, cuando nadie les interrumpe?.

2. La segunda recomendaci?n es pasar de la comunicaci?n en persona (el cara a cara, tener reuniones,?) a modelos de comunicaci?n m?s virtuales (correo electr?nico,?redes sociales corporativas,?), en donde las interrupciones/distracciones son por elecci?n propia.??Uno puede cerrar el correo electr?nico, pero no puede cerrar a su jefe?.

3. Y la tercera y ?ltima propuesta ya se mencion? anteriormente: evitar las reuniones a toda costa.??No digo que las pospongan, digo que las eliminen?, sentencia Fried.

Como dice Alberto Dotras: No es necesario pedir permiso por coger contenido de este blog. ?salo como quieras, comp?rtelo, co-crea, re-crea,…